医療業界の人材コンサルタント営業・異業種転職者が多数在籍中! (@株式会社リンクスタッフ)

紹介先となる病院や医療機関の新規獲得・医師と受入れ先の面談立会い・自社求人媒体の販売営業大まかなイメージ!
▼顧客となる病院と医療機関を訪問
▼勤務条件を確認し求人票を作成
▼弊社の登録医師に勤務条件を案内
▼希望医師と受入先の面談調整・立会い
▼合否確認
▼採用時は入社日調整
▼就業開始・サポート1.電話や訪問を行い医師を必要としている病院をリサーチ。
⇒積極的なアプローチが重要!2.転職希望の医師にコンタクトを取り勤務条件の詳細説明。
⇒しっかりとニーズも確認!3.勤務条件や求職情報だけでなく医療業界トレンドも説明。
⇒受身ではない提案型営業!4.双方で面談希望となれば面談日の日程調整を実施。
⇒要望事項は必ず事前に確認!5.面談開始。
⇒円滑に進むようにサポート!当社が運営している転職サイト『e-doctor』の掲載を病院に営業提案することにチャレンジできます。
ゴールが明確だから迷わず進める楽しさに満足!医療分野で利用する専門用語やトレンドは、営業として必ず習得しなければなりません。
ただ一度に全てを覚えることはできませんから、毎週火曜日に約1時間の研修時間を設け、研修ツールを元に重要事項を覚えていきます。
高度な分野でありますから、自らが率先して学ぶ姿勢が大事になります。
前向きな試行錯誤は失敗じゃない!動かぬが失敗!中途採用者が多く活躍している当社。
現在活躍している従業員の前職は様々ですから、当社が社員に期待していることも個々で異なります。
これまで経験したことを積極的に情報発信して下さい。
皆さんにはアイデアの宝庫です!