経理業務全般、およびメンバーの育成(マネジメント)
※次期管理職候補としての採用になります具体的な仕事内容◎管理職としてご活躍いただくことを前提とした採用です。
(最短で2017年4月からの就任を検討しています。
※ご相談に応じます)■経理業務全般をお任せします。
○決算業務○日次の対応(経費申請の確認/承認 等)○税務業務(申告書作成 等/税理士と共に進めます)○資金管理○予算業務
など■経理部門でのマネジメント業務全般メンバーのフォロー等管理業務に加え、あなたに期待するのは「メンバーの育成」です。
あなたのご経験やノウハウをメンバーに共有していただくことで、経理部全体のスキルアップを実現したいと考えています。
チーム/組織構成○現在、総務部門経理課は次長、課長、係長、主任、派遣社員(臨時)の5名体制です。
入社後は、メンバー2名(30歳代後半~40歳代)の上長としてご活躍いただきます。
○社内外へ向けた積極的な提案を期待しています。
次の50年間を見据える私たちは、今までの当社にはなかった新たな視点を求めています。
お客様(テナント各社)の満足度を高め、企業としてさらに成長していくために、
あなたのご経験に基づく提案を歓迎いたします。