DODA・anをはじめとする求人広告の企画提案営業をお任せします具体的な仕事内容■□■
具体的には
■□■◎仕事の基本は「人と話し、想いに応える」ことです。
アルバイト~正社員の採用において、企業様やご担当様の手をなるべく煩わせずに、ベストな選択を提案し遂行していくこと。
営業目線の「売りたい」という理由を押し付けるのでなく、お客様が人材採用で「困った」場面でこそ、採用広告のプロとして最高のパフォーマンスを発揮し、結果を残すことが大切と考えています。
◎広告営業が企業(お客様)から評価され信頼を得るポイントは、所属する会社のネームバリューでも媒体商品力でもありません。
いかに企業(お客様)の採用活動を丁寧かつ力強くサポートできるか。
営業個人のアイデアや行動力、ホスピタリティが重要視される仕事です。
===============■仕事の流れ===============(1)自分で選択したエリアや業種リストを元に企業へアプローチ
↓↓(2)興味を持って頂いたお客様先へ訪問し、商品を提案
↓↓(3)契約したら、取材・撮影・原稿を作成
★原稿作成は社内制作メンバーがサポートしますのでご安心ください)
↓↓(4)締切スケジュールを管理しながら進行担当へ原稿を入稿
↓↓(5)ご掲載後は採用までをフォローアップ
★リピートで発注をいただいた場合は、同じ営業が担当します。
チーム/組織構成<営業メンバー紹介>恵比寿本社:男性6名、女性3名(+営業サポート2名)千葉営業所:男性4名町田営業所:男性2名、女性1名大阪営業所:男性3名、女性1名