《 完全週休2日制×残業は月平均20時間以内 》◎会社を守る就業規則や福利厚生の作成をはじめ、人事・評価制度の策定などの各管理業務をお任せ。
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【 具体的には? 】
◎社内の各施設管理◎社内行事(社員旅行や忘年会など)の実施◎社員の入退社における準備◎新しいシステムの提案 など◎労働時間、休日、福利厚生など 労働条件に関する施策や制度の管理◎給与、規則・規定の整備◎人事評価制度の管理、新しい評価制度の策定◎各社員データの管理◎新人研修、各研修の実施 ◎社員採用 など
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現在、社員の日々のスケジュール、アイデア提案などひと目で把握、情報共有できる社内システムを導入しています。
当社では、社員のアイデアを常に具現化。
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