店長・売場主任候補／畜産・惣菜・水産・農産・フロアなど（転勤なし／週休2日制） (@株式会社カノー)

「畜産」「惣菜」「水産」「農産」「食品」「フロア」「夜間店長」の中から経験や適性に応じて担当具体的な仕事内容品出しや接客・販売だけではなく、販促企画やオリジナルメニューの開発も店舗が主体となって進めています。
具体的には…★地域の特性に合わせた仕入やディスプレイの企画★お客様ニーズを活かした店舗独自の惣菜メニュー開発★新鮮な精肉を使用した限定商品の企画・販売★TVの料理番組に合わせた強化商品の企画…といったことにも毎日取り組んでいます！特に、「畜産」「惣菜」部門であれば、オリジナルの商品開発に携わる機会が豊富です。
お客様が安心して楽しく買い物ができる「買い場」を、一緒につくっていきましょう！※※夜間店長は…見切り商品の値引きや安全管理など、1日の閉店に向けた店舗全体の管理をお任せします。
——————入社後は…——————配属先部門で入社後研修を実施します。
経験の浅い方には商品知識から接客方法など基礎からお教えします。
経験のある方には早期で幅広い業務をお任せする予定です。
◎同期ができる安心感！中途入社者向けの合同研修を実施しています。
当社の大切にしている考えや仕事の裁量などを学び、同時に“同期”との交流を深めることが目的です。
——————キャリアアップ——————■スタッフ→主任代行→主任（部門長）→副店長→店長

※入社5カ月目で部門長や店長へ昇格実績ありその他にバイヤーや部門を支えるSVなど、多様なキャリアがあります。
年3～4店舗ずつ出店していて、昇格も早いことが特徴です。
20代で主任や店長、バイヤーを担当している社員もいます。
チーム／組織構成20～60代が活躍しています。
未経験から入社した若手の他、同業他社で経験を積み、40代で当社へ転職した事例も多数！夜間店長職では50～60代が中心となって活躍中です。