グローバル本社人事1)グローバルな人事制度(評価・報酬・配置、等)の構築・運用2)日本から海外/海外から日本/海外拠点間を異動する矢崎グループ社員に関わる制度(給与・福利厚生、等)の整備・運用※上記取り組みを海外事業所(主に欧米)人事担当者と共に進めます