主にリクルート社発行の情報誌への広告掲載を通して企業顧客の課題解決を目指します。
■求人広告代理業人材でお困りのお客様に、最適な広告をご提案。
決まった答えはありません。
「クライアントによって」「採用する時期によって」「採用したい人材によって」最適なリクルートの媒体を選定。
具体的には、求人誌のタウンワーク・フロムエーナビ・とらばーゆ・はたらいく・リクナビnext等を扱います。
その他にもクーポンマガジンのホットペッパーも扱っています。
※まずは、OJTで先輩に同行しながら、お仕事を覚えていただきます。
新規開拓を中心に、基礎から始めていきましょう。
■採用コンサルティング中・長期的な観点で、「採用人材スペック」「採用選考者の方々の選考力と選考フロー策定」を中心とした採用戦略の策定を行います。
■採用代行サービス採用の規模もしくはお客様のバックオフィス事情により、募集から選考、採用決定など一連の業務を自社内で運用ができない場合、工程の部分的なアウトソースからフルアウトソースまで、状況に合わせたスタイルで採用業務の代行を行います。
■人材紹介サービス■EQ検査