■採用:中途・新卒採用、社員研修求人媒体の選定及び応募者対応、会社説明の企画運営が中心です。ほぼ毎年新卒社員(平均3~5名程)を採用し、入社後には社内・外部での社員研修を行なっています。そうした採用・研修業務、適時にて中途採用業務を行なっていただきます。■労務社会保険手続、健康診断の実施、福利厚生業務、人事データ等の管理・分析等が主な業務となります。■その他評価制度の見直し、労働災害関連・安全衛生活動企画 等。
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