30～40代の女性活躍中◎<人材コーディネーター>★年休120日以上 (@株式会社アットキャド)

当社に登録済みのスタッフへのご案内や、登録希望の方へのお仕事紹介、カウンセリング、手続きやスタッフフォロー業務をお願いします<>
▼マッチング専門部署が、クライアント企業からの「こんな人が欲しい」という人材の人物像と、登録されているスタッフのマッチングを行います。
マッチングの結果をもとに、対象となる登録スタッフに電話でコンタクトを取ります。

▼ご案内スタッフの現在の就業状況を確認して、お仕事のご紹介や今後のキャリア形成についてお話します。
※仕事の内容や契約期間について相談に乗りながら、 スタッフの方々の希望に合ったお仕事をご案内してください!
▼就業開始マッチングが完了し、登録スタッフが各クライアント企業にてお仕事をはじめます。
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▼面談日程の決定CADオペレーターの方から登録希望の連絡が届きます。
電話でご連絡し、面談の日程を決めます。

▼面談登録希望者のご要望をヒヤリング。
これまでの経歴の確認やスキルチェックの後、登録手続きを行います。
未経験大歓迎!充実の研修制度が整っています◎
▼入社～2週間当社が定めたコーディネーター研修のカリキュラムに沿って、業界に関する知識などをマスターして頂きます。

▼3週間目以降先輩社員と一緒に仕事をしていくOJTがスタート!完全未経験の方でも先輩のサポートのもとで、半年後には一人前の人材コーディネーターになれる土台が整っていますよ◎