教室長(教室運営業務全般)、事務、経理のいずれかをお任せします。
※ご希望は最大限考慮します!具体的な仕事内容
【教室長】
◎生徒・保護者対応(保護者面談や質問・相談の対応)◎生徒募集・入塾相談対応(生徒獲得のための企画・イベントの実施)◎人材育成・教室マネジメント(教室スタッフ、アルバイトなどの人材育成や教室運営)本人の能力などに応じて、すぐに教室長をお任せする方、まずは教室長の補佐からスタートしていただく方を決めます。
生徒が成長するためには何が大切かを常に優先して考え、講師や事務スタッフとも連携を取りながら、環境づくりに努めましょう。
実績や能力に応じて、主席主事やブロック長などといった、キャリアアップの道も用意しています。
【事務職】
保護者からの問い合わせや申し込みの対応など受付業務を中心に、教材や配布物など授業の準備、生徒情報や月謝の管理、その他事務作業、電話対応など幅広くお任せします。
また、6年生を受験までサポートする「お世話係」という役割があり、事務からも1人の生徒に1人が付いて、様々なケアを行います。
【経理職】
西宮本部にて経理業務をお任せします。
売上管理や小口精算対応から、それに伴う事務作業まで経理事務全般を担っていただきます。
まずは請求書のチェックや売上管理をお願いします。
各教室とのコミュニケーションも重要です。
チーム/組織構成生徒数が1000人を超える大きな教室から、100人未満の教室まで、規模はさまざまです。
そこで働くスタッフの数も教室毎で大きく異なり、職場の雰囲気も別会社のようにガラッと変わることも。
事務職や経理職はほとんどが女性スタッフ、また教室長は男性が中心ですが、女性も活躍しています。