＼応募者全員面接／光熱費調査スタッフ（アポインター）正社員採用・未経験歓迎！ (@株式会社エージー・ジャパン茨城・栃木営業所)

太陽光発電や「エコキュート」、「IHクッキングヒーター」など大手メーカーのエコ商品をご案内します。
具体的な仕事内容

【 光熱費調査と当社のサービスをご案内していきます 】
担当エリアのご家庭を訪問し、光熱費に関する調査および当社の製品やサービスのご案内をする仕事。
お客様から「月々の電気代が高くて困っている」などといったお悩みやニーズを伺い、太陽光発電を設置した場合のシミュレーションや簡単なメリット説明を行います。
興味をお持ちいただいたお客様には、後日あらためて詳細をご説明するためのアポイントを取り、その先は専門スタッフ（エコプランナー）にバトンタッチ。
分業制なので効率よく成果を上げることができます（かかる時間は1軒につき10分程度です）。
※光熱費調査の結果、太陽光が不向きなお客様には商品をおすすめすることはありません。

そのことを事前にお伝えすれば、お客様も気軽に応じていただけます。
…………………………………■一日のスケジュール（例）…………………………………◇朝／出社したら仲間とロールプレイング（お客様との接し方などの確認）
↓◇午前／全体ミーティング
↓◇昼前／チームごとに車両に乗り込み、お客様先訪問
↓◇正午～午後／ランチタイム
↓◇午後／お客様先訪問、チームごとに成果を報告
↓◇夕方／事務所に戻り、報告・エコプランナーとの打ち合わせ
↓◇翌日の準備をして退勤

【 キャリアパスも豊富！
エコプランナーにもチャレンジ！ 】
入社後は光熱費調査スタッフ（アポインター）からのスタートになりますが、リーダー・班長を経て、本格的なご提案をするエコプランナーや さらに上のポジションにチャレンジできます。
もちろん、業績を上げるほどに収入もアップ！リーダーで500万円、班長で750～1000万円、主任で1000万円超…とアップしていきます。
会社が定める数値をクリアしていけば、社歴や年齢に関係なく昇給・昇格が可能です。
チーム／組織構成茨城営業所のスタッフはアポインターやエコプランナー、カスタマーサポートなど含めて、下は19歳から上は62歳まで、前職も事務職から宅配、不動産業、メンテナンス業など、さまざまな仲間が集まっています。
「仕事ができる仲間づくり」を重視してきた当社には、部下をしっかり育て、互いに協力しあう体制が根付いています。