扱う規模は300億円!「受注・売上管理」から「経営管理」まで、経営の根幹を担う部門での募集です。
具体的な仕事内容事業管理部としては、主に2つの業務を行っています。
今回は、業務の進捗管理やスタッフマネジメント、社内外との折衝業務を行うリーダー候補の募集となります。
※実際の知識は、入ってからでも十分身につけることができます。
【受注・売上管理】
受注の処理や出荷の手配、売上げの計上、債権管理などの一連の業務
【数値・事業管理】
契約から計上までのフロー管理、経営数値の取りまとめ、会議資料作成、経営陣へのフィードバックなど当社は、各事業部が部門ごとに売上げや利益などの数値を管理する部門別採算制度を用いています。
そのため、経営的な視点で数値管理を行うことにより、経営感覚を磨くことができます。
そして将来的には、バックヤードの幹部として、組織をけん引して頂きたいと思います。
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キャリアアップの道筋もご用意
■■■組織全体で、中途社員が7割を超える当社。
一人ひとりが前職で培った経験を活かしながら業務を進めています。
業種・職種未経験から、今ではGリーダーや課長を務めている者もいます。
会社の成長に合わせ、より責任あるポジションへのステップアップも可能です。
チーム/組織構成事業管理部全体では、40名程のメンバーが在籍しています。
正社員20名、パート・アルバイト20名で業務を行っています。
MTGでは、スタッフ一人ひとりの声にもしっかりと耳を傾け、業務改善に生かしています。
お互いの話に耳を傾ける風土がありますので、「働きやすい環境」は当社の自慢です!