【経営視点を持てる人事】年間休日１２５日 (@千株式会社)

新卒・中途・アルバイトなどの採用業務
★将来的には経営層と共に年間採用計画の立案・実行＜主なお仕事＞◆採用業務（新卒・中途・アルバイトなど）・新卒採用のための会社説明会の開催、司会進行・面接対応、面接までのアテンド・応募者のスケジュール管理（メール、電話の連絡対応）◆新入社員フォロー業務入りたての人はどんな人だって不安でいっぱい。
なので声をかけたり何か要望はないか聞いてみたり、会社に馴染んで活躍できるように定期的なフォローをお願いします。
＜他にもこんなお仕事も担当＞・社内研修管理・評価制度管理・社内イベントの企画、運営

【1年間の教育】
チームで採用活動を行っていくため当社ならではの面接や会社説明会のノウハウや応募者・学生対応方法などを人事部の仲間で教えていきます。
採用活動も大きくは年間単位で考えていくものなので1年間教育を受ければ1人で仕事をこなせるまで成長できますよ。