システム要件定義・開発・設計・保守運営までの業務全般★入社後の流れ・キャリア例★●仕事の流れなどの基礎研修↓●社長自らマンツーマンで教育↓●実務デビュー(自身のレベルに合った案件・工程を担当)↓●要件定義・開発デビュー/最短1ヶ月↓●お客様のメイン担当/最短半年(課題や要望のヒアリングからスタート。
コンサルとしての関わり方も!)↓●プロジェクトリーダー・マネージャー/最短1年(自分の思い通りに、裁量大きく案件を動かします)★未経験も安心の育成環境★社長が携わるプロジェクトの一員になり、OJT形式で仕事の流れや必要な知識を直接指導。
(1つの案件を基本2名以上で担当)また社長がほしいと考えるシステムを、要件定義~開発~設計~運用まで、社員でチームを組んで提案し、形にする実戦型の「疑似プロジェクト研修」もあります。
★経験者の方はすぐに上流フェーズから関われます★・工業用薬品製造業向け生産管理システム構築支援・販売管理システム構築支援・会計システム「WeFAs」の導入・運用・保守・サポート・スマートフォンアプリ構築支援・Webサイト制作・他社の制作システム運用・保守
他