人事や労働環境整備に関する業務全般を担っていただくお仕事です。◆人事・処遇制度の企画立案・運用 ◆人材採用とその後のフォロー業務◆給与計算、社会保険業務、年末調整業務 各店舗の店長やマネージャーと密に相談しながら 「会社が今以上に大きくなっていくには、どんな人材が望ましいか」 「優秀な人材を育成していくためには何が必要か」 を考え、業務を進めていって下さい。