【若手からシニアまで歓迎】経営を変えていく経理 (@株式会社安全警備)

経理業務を中心に労務、社内環境の整備まで入社後まずは経理のサポートをお願いします。
売掛金や買掛金で請求や支払い漏れがないか、金額に間違いはないか、接待交際費が予算内に収まっているかなど。
入力や確認作業をするなかで、当社の勘定科目の仕分け方法や、お金の流れをおおまかに把握してください。
月に一回役員会へ提出する書類作成もお願いします。
■数字に慣れてきたら支出の多い科目など、数字上で改善点が見えてくるかと思います。
気になる点は上司の大島へ報告し、必要に応じて改善していってください。
■警備員の労務管理も警備業を営んでいるため、自社で200名近い警備員を雇用しています。
出退勤時間の管理や、保険の手続きなど、各種労務管理もお任せします。
※勤務時間や残業時間の計算など、一部の労務管理は外部へ委託しているため実務は行いません。
■会社の仕組み創りにも会議方法の見直しなど、ゆくゆくは「求人メッセージ」でお伝えしたような仕組み創りもお願いできればと思います。
経験や能力にもよりますので、入社後少しずつ仕事の幅を広げていただければと思います。