担当する教室の業績の向上と維持業務入社後、まずは教室長として勤務して頂きます。その後、徐々に担当教室を増やして業務を行って頂きます。月間教室評価利益の黒字があなたにお任せする業務です。■教室長業務■教室長のマネジメント業務■課長会議への参加■人材確保に努め、人材の手配(生徒の募集や教室長の募集依頼など)