医療系総合職（介護スタッフ・ケアマネジャー）／年間休日122日 (@社会福祉法人奉優会)

医療系総合職／介護スタッフ、ケアマネジャーいずれかの業務をお任せします具体的な仕事内容「医療系総合職」としての採用となります。
希望や適性に応じて、介護スタッフ、ケアマネジャーいずれかの業務をお任せします。
—◆————————————————具体的には…？————————————————◇—

【介護スタッフ】
・高齢者の方の食事・入浴・排泄の介助・送迎・レクリエーションの企画・実施・ケアマネジャーとの業務連携やご家族との連絡・相談
など

【ケアマネジャー】
・ケアプランの作成 ・地域の介護予防活動 ・介護を必要とされるご利用者への訪問調査 ・窓口での相談業務
など※地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・グループホーム・小規模多機能型居宅介護など、活躍できるステージは様々です。
—◆————————————————キャリアアップ申告書の実施、明確な昇給制度————————————————◇—■キャリアアップ申告書毎年必ず一人ひとりと、今後のキャリアプランについて上長と話す機会を設けています。
どんなキャリアを目指したいか、自分が目指す方向に成長できているか等、本人の希望や適性をしっかりと確認し、キャリアプランを一緒に考えていきます。
■明確な昇給制度昇給は勤続年数ではなく、役割による職務等級制度に加え、自己の頑張りに対する昇給制度があります。
日頃の各事業所による成果発表会への参加など、「何をすれば給与が上がるのか」がはっきりとわかるようになっています。
チーム／組織構成20代～30代を中心に活躍しています。
法人内イベントや社内サークル活動などが盛んで、一体感を感じられる組織です。