○管轄製造現場の管理リーダー・各就業スタッフの就労管理(給与計算/勤怠管理)・就業スタッフのフォロー面談・その他、上記に付随する業務*入社後、研修としてスタッフと同じ製造職場でスタート し、管理業務や個人のキャリアアップを学び、経験を積み 上げていってもらいます。*仕事の内容についてご不明な点はお問合せ下さい。
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