★新部門のスターティングメンバーとして活躍!【人事スタッフ】 (@株式会社アイビーカンパニー)

◆創業から10年、正社員100名を超えた成長企業で人事部を立ち上げる仕事。
採用、教育、評価などの体制をイチから作っていきます。
試行錯誤でＯＫ！今後10年の成長目標は、年商・組織とも3倍。
この成長軌道を支えるための「人事部」を経営陣とともに創り、育てる仕事です。
★採用・教育・評価現在、人事専任のスタッフはおらず、経営陣や総務で手分けして取り組んでいますが、そろそろ、独立した人事部が必要です。
採用、教育や評価の制度づくりといった人事の基盤となる業務を、できるところから順に、立ち上げていきます。
★経営者目線で!目標は、社員が伸び伸び成長し、長く働きたいと思える会社をつくること。
従来の「人事」の枠にとらわれず、必要と思うことにはどんどん取り組んでください。
社長や経営陣が納得するアイデアならば、大胆に任せて行きたいと考えています。
★試行錯誤で前へ!新しいことへの挑戦ですから、失敗もあって当然。
前向きに、粘り強く取り組んでください。
社員が幸せに働ける会社を作るため、色々なアイデアを試していきましょう。
色々な働き方があっていい。
社内保育所計画も進行中。
社員とパート・アルバイトという区分だけでなく色々な働き方が求められる時代。
育児や介護で時短勤務したい時期もあって当然。
一人ひとりの事情や考え、価値観にあわせられる組織、人事制度をめざしています。
あなた自身、働き方を自由にデザインしてみませんか?社内保育所も本気で計画を進めています。