将来の物流業界の成長にかかせない、
【女性ドライバーの活躍推進】
をテーマに生まれた注目部署で活躍!
【具体的なお仕事】
[1]女性転職希望者に向けた「募集・採用」活動[2]女性スタッフのための「職場環境改善」&「定着支援」活動上記2点が主な業務です。
★転職希望者だけでなく“若年層”の採用活動にも注力。
来春以降の新卒、新卒予定者に向けた募集・採用活動も行います。
[1]募集・採用活動<例えば…>女性の転職希望者、新卒者の募集・採用活動を行います。
求人媒体を使っての採用や、会社説明会を実施など幅広い手法で採用アプローチを実施。
[2]職場環境改善活動<例えば…>現役女性スタッフを交えた女性活躍ミーティングを定期的に実施。
女性スタッフの“リアル”にキチンと耳を傾け、ニーズを掘り下げた改善提案を行います。
【検討中の改善案事例】
→ドリンク補充の補助のための脚立を導入→トイレやロッカールームなどの設備面強化→制服のクリーニング方法→産休・育休の導入→短時間勤務制度を導入
など女性のみんなで「働きやすさ」を考える時間を設けることで、ささいな希望も発言しやすい・キャッチアップしやすい体制を作っています。
★「男女別クリ—ニング」「短時間勤務制度」は既に実現!