【提案営業】※平均年齢 29.2 歳/積極性重視/未経験歓迎 (@ジー・エー・コンサルタンツ株式会社)

提案営業として、企業に様々な人材ソリューションを提案してください●創業20年の安定成長企業●賞与年3回+年4回インセンティブあり！あなたが架ける、ベトナムと日本をつなぐ橋。
新しい成長の活力がそこから生まれてきます。

【具体的には】
成長中の日本企業にアポイントをとり訪問
▼ニーズをヒアリング
▼ニーズに合ったベトナムの最適な人材をご提案※提案先の企業は、建設業や製造業、IT企業など多彩。
※外国語のスキルは不要です。
★マネジメント層への提案会社にとって人材の採用は重要な経営課題。
だから提案の際には経営陣が対象となるケースが多くあります。
入社年次に関係なく、経営トップと直接向き合い成長できる環境です。
★厚い信頼があるから提案しやすい!当社は人材を企業に紹介して終わりではありません。
専任スタッフが入社後の人材を丁寧にフォロー。
企業からの厚い信頼に結びついており、新しい提案もしやすい環境です。
★インセンティブもしっかり年3回のボーナスに加えて年4回、業績に応じたインセンティブを用意しています。
“手を挙げた人がやる"それが私たちのカルチャー最初は先輩の同行からスタートして仕事の流れを覚えていってください。
早ければ半年ほどで一人で行動できるようになります。
2015年に創業20周年の節目を迎えた当社は、今が第二の創業期。
新しい提案に対しても上司が「やってみたら」と後押しする風土があるから、あなたらしくのびのびと成長できる環境です。
海外駐在も。
将来の選択肢は多彩ですキャリアアップの選択肢は、◆営業リーダー◆海外市場の開拓◆新規事業の起ち上げなど多彩。
もちろん自分のキャリアなので、自分で主体的に選ぶことができます。
例えば「海外市場の開拓」の道に進んで、インドネシアの拠点の責任者に就いた中途入社の社員も。
可能性は大きく広がっています。