自社メディアの広告提案営業 ※医療機関への提案・企画立案 (@株式会社マイナビ)

◆新卒採用を計画している医療機関に対して、自社メディアでの採用計画の提案から研修企画の提案まで幅広くお任せします。
採用ニーズのある医療機関に対し自社サイト『マイナビ看護学生』『マイナビRESIDENT』『マイナビ薬剤師』への掲載を提案します。
学生が参加するイベントへの出展提案や医療スタッフのスキルアップ、病院のレベルアップのための研修企画の提案も行います。
このサービスは、当社でもまだまだ新しいサービスでもあるので自身の成長がメディカル市場でNo.1になるための成長にもつながります。

【仕事の流れ】

▼担当病院や新規訪問する医療機関のアポ取り
▼採用の現状や人材採用における課題をヒアリング
▼採用戦略や研修企画などの立案・提案
▼受注・広告掲載・研修の提供・アフターフォロー等既存メディアでクライアントのニーズに応えられない場合はカスタマイズ商品を提供するなど、様々なサービスを提供していきます。
医療業界に新しいソリューションサービスを提供することで将来の医療に貢献できるやりがいのある仕事です!★裁量が大きく、失敗を許す社風だから成長できる!自由度の高い環境も当社の魅力です。
新人であっても大きな裁量が与えられるため、自分で考え、行動する面白さを実感することができます。
もちろん先輩スタッフがしっかりフォローしますし、失敗が許される土壌がありますので、積極的にアイデアを出し、チャレンジしてください!★20代・30代が活躍!中途入社社員も多数活躍中です!20代・30代の若いメンバーが中心になって活躍しています。
新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、社内は活気に溢れています。
社歴・年齢・性別に関係なく実力を評価する当社では、20代の管理職登用が多いのも特色です。