【人材コーディネーター】人と企業に運命の出会い！☆未経験歓迎！ (@株式会社マックスサポート)

≪現場の管理業務≫スタッフや業務の管理、顧客ニーズに応じたコンサルティング、業務改善を行うので、お客様のところへ商談に行くこともあります。
たくさんの業界や人に出会えるのがこの仕事の醍醐味の一つです！

【この仕事の魅力は？】
≪ひとりの人の「人生」に貢献する≫あなたの行う人材コーディネートは、スタッフにとっては人生の大きな転機であり、就業する会社、その会社のお客様など実に多くの人が関わりを持つ仕事です。
スタッフがイキイキと働く姿を見れば、あなたはその人だけでなく、たくさんの方の役に立てたというやりがいを感じられるでしょう♪

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
必須とされるような資格は特にありません。
しかし民間団体が資格認定制度を設けており、資格を入手してカウンセリング理論やスキルを学べば働くにあたって有利であるのは間違いないです。
しかし、それらの資格よりも必須となるのはコミュニケーションスキルです。
入社後でも身に着けられるので、安心して飛び込んできてください。

【身に付くスキル・キャリアパスは？】
当社の領域である人材ビジネス市場にとって、少子高齢化や外国人労働者の活用、若者の働き方の変化は大きなビジネスチャンス。
私たちはそのチャンスを最大化するために、あなたを人材ビジネスのプロフェッショナルへと育てていきます。
あなたの頑張りに応じて、待遇面や様々なポジションを用意していきます。
まずは、経験問わず仲間と共に助け合い、成長して同じ目標に向かっていきましょう。
--------------------「社会の役に立ちたい」「人に感謝される」２つのことで貢献できる。
そんな会社をご存知ですか？--------------------「こんな方に、こう働いてほしい」という企業と、「こんな環境で、こう働きたい」という登録スタッフの要望をマッチングさせ、双方にとって利益となる出会いをサポートします。
『登録スタッフへのお仕事紹介・フォロー』登録スタッフが希望する仕事内容や勤務地に合ったお仕事を紹介します。
スタッフとヒヤリングを行い、信頼関係を深めることも大事なポイント。
信頼関係を深めればスタッフの本音が分かり、より的確なマッチングが行えるでしょう。
また、各スタッフの就業先への同行や、定期的に働いている現場へ訪問を行い、悩みや不安に耳を傾け、問題があれば改善・解決を図ります。

【ヒトで会社...