人材派遣サービスの営業、またはコーディネーター業務具体的な仕事内容■エリア営業求人サイトなどを見て、派遣スタッフを募集している物流会社を探します。
ご連絡をして、どんな人材が欲しいかをヒアリングし、当社の登録スタッフの中から最適な人材をご紹介する仕事です。
やり取りするのは企業が中心ですが、派遣スタッフとの折衝も一部お任せします。
■コーディネーター(残業なし)当社に登録している求職者へ、お仕事の紹介をお願いします。
派遣スタッフが就業した後は、勤務先を定期的に訪問し、困ったことや悩みはないかヒアリング。
気持ちよく働けるようにフォローをしていただきます。
勤務は月168時間で、残業はありません。
趣味の時間や家族と過ごす時間を確保したい方にオススメです。
■コーディネーター・フォロー営業登録スタッフのコーディネート業務が9割、派遣先企業にスタッフの就業状況を確認するフォロー業務が1割です。
スタッフの意見を参考に、「給与を上げてほしい」「就業環境をよりよくしてほしい」など、派遣先に提案をすることもあります。
<入社後の研修制度>入社後は、20日間の研修があります。
事業内容の説明や業務の進め方を座学でお伝えします。
その後は先輩社員の営業同行、事務作業の手伝いなどそれぞれの部署の業務を一通り経験していただきます。
研修後、本人の希望や適正に応じて配属先を決定します。
チーム/組織構成<川口営業所の例>エリア営業2名、コーディネーター3名、コーディネーター・フォロー営業が1名。
男性2名・女性4名で、平均年齢は25歳です。
メンバーの前職は焼肉屋の店員、エステ受付、警備員など様々です。