【未経験から活躍できる】
人材サービスに関わる営業、またはコーディネーター業務
【営業スタッフの場合】
お客さまから人材要員を伺い、最適な人材をご紹介します。
支店周辺エリアを中心とした「新規顧客開拓」がメインですが、ご要望に対して、スムーズにお応えするために派遣コーディネーターの役割も一部お願いいたします。
★営業スタイルは…?テレアポや飛び込みなど、どのように営業するかはあなたにお任せします。
自分に合った方法で営業活動ができるため、働きやすさを実感するのはもちろん、やりがいも大きいと思います!★慣れてきたら…お客さまからの信頼を獲得できるようになれば、月に5~6件は新規案件をご紹介していただけるようになります。
先輩たちも未経験からスタートしていますので安心です。
【派遣コーディネーターの場合】
登録スタッフへの仕事の紹介・ご案内をメインにお願いします。
派遣後は、スタッフの勤怠確認や良きアドバイザーとして、悩みの相談にのるといったフォローも行います。
業務の割合は、コーディネーター業務が9割、残りの1割が既存顧客への営業となります。
★ポイント一番大切なのは、お客さま(派遣先)のニーズと派遣するスタッフの要望をしっかり合わせること。
そのために双方の話をしっかり聞くことが大切です。
★慣れてきたら…先輩たちは1日約200件程度を担当しています。
ゆくゆくは、あなたにもそうなっていただきたいと考えていますが、もちろん、最初から無理はさせませんのでご安心ください。