◆従業員のキャリアアップにおける下記業務 ・従業員に対する教育 ・テキストの作成、試験の過去問入手 ・各協会との連携 ・教育計画作成 ・施設運営に関する全般 ・県、行政との打ち合わせ ・その他、付随する業務
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