【飲食店の店長候補】★日曜は固定休/夏季・年末年始休暇あり! (@株式会社粋屋)

《将来の幹部候補として、店舗からスタート》店長や統括マネジャー、新業態の立上げなど、会社経営に関わるキャリアを積み上げましょう！☆★未経験・第二新卒歓迎★☆まずは串揚げ『生粋』の店舗業務から挑戦!調理、ホール接客、スタッフ労務管理、売上予算管理、全体運営など、一通りのスキルを身につけましょう。
※経験をお持ちの方は、得意な領域からお任せします!

【結果だけで判断しません!】
串揚げ『生粋』を永く愛されるお店に変える様々な取り組みやプロセスをしっかり見ます!もちろん、経営する上で目標数字にコミットすることは大切ですが、まずは、あなたのチャレンジや考え方をしっかり評価していきます。

【まだまだ小粒ですが勢いがあります!】
2015年の設立後、業績は順調に伸びており、今期は対前年で130%の業績を見込んでいます。
今年、新業態の店舗立ち上げも控えていますので、ポストも豊富。
育成を第一目標に、飲食の世界で何かを成し遂げようというチャレンジを期待しています。
しっかり休み、しっかり学べる会社づくり!飲食業界は長時間勤務のイメージ?当社は残業月平均20hほど。
日曜休日で月6日休み確保。
お盆(3日～)、年末年始(5日～)と長期休暇もしっかり取れる勤務体制です。
自分の時間を勉強に使う意欲的な仲間には、気になるお店に足を運んで料理や接遇を体験するための「繁盛店視察手当」も用意。
社員満足度も追求中です!