経営幹部候補として活躍!【電気工事士】年齢不問★前職給を保障 (@株式会社RecoD)

自社案件の施工工事の管理業務、内勤業務をお任せします。
40代の電気工事士と一緒にプロジェクトを進めてください。
＜残業ほぼなし！お休みも充実！＞私たちが求めているのは第2種電気工事士以上の資格と3年以上の実務経験を持ちさらに電気工事業に関して経営者経験5年以上の方です。
経営幹部候補…と聞くと少しハードルが高く感じてしまうかもしれませんが「働く環境がハード」「スキルに見合う給与じゃない」と今の職場に不安を持つ方に、ぜひトライしてほしいと思っています!直近の業務は三重の太陽光パネル施工工事。
月1・2案件のペースで遊休地を活用したプロジェクトを進めていく予定です。
工事を一緒に行うのは、40代の電気工事士2名。
2人はキャリア20年以上のベテランです。
共に事業を支える、同志として活躍して頂きたいと思います!仕事の半分は社内での申請業務や電気の図面作成などのデスクワーク。
これまで内勤が少なかった方でも大丈夫。
CADの基本操作もしっかり教えます。
残業ほぼなし!年休100日程度で、きちんと休める職場自社案件なのでスケジュールをコントロールしやすく、時間に追われないというメリットも!残業時間はゼロと言っていいほどで、ワークライフバランス重視の方にも嬉しい、時間にゆとりのある仕事です。
年間休日は100日程度!しっかり休める働き方を、当社で実現してください。
40代の電気工事士が活躍中!気さくでフランクな職場一緒に働く予定の電気工事士は40代!電気工事、土木工事、設計のプロたちが新しい事業を成功させるため共に力を合わせています。
社内はかしこまった雰囲気はなく、人間関係が良くて気軽に相談し合える環境なので、リラックスして仕事に打ち込んでください。