“攻め“の姿勢で会社のこれからを創る【人事(採用業務)】 (@レバレジーズ株式会社)

まずはこれからの会社の事業成長を支える人材の採用（新卒・中途）業務をお任せします。
その後、あらゆる人事業務へと幅を広げていきましょう。
★あなたの適性に応じ、新卒・中途いずれかの採用業務をお任せします。
★課題を自らが見つけ、改善へ向けた企画の立案～実行まで自由度高く取り組めます。
人事の仕事は自ら売上をつくって貢献する仕事ではありませんが、5年後・10年後を生み出していく重要なミッションを担っています。
◎年間を通した人材採用◎求人媒体の選定・採用手法の考案◎説明会や採用イベントの企画・運用 など※「成功させるために私たちがどう取り組むか」をスタートラインに あらゆることを自分たちで考え、それに基づいて実行していきます。
※仕事に制限は設けません。
人事の経験が無くても他に強みがあれば、 それをどんどん仕事に取り入れ、あなたらしいスタイルを確立してください。
仕事の難しさこそが最大の「やりがい」です!ゼロからつくったり、改善していくことは、ただ新しい取り組みを行えば良いという訳ではありません。
人事という仕事の特性上、すぐに結果に繋がることがない分難しさはありますが、信念を持って時間を掛けて取り組んでいくことは、プレッシャー以上に大きなやりがいを得ることができます。
採用からスタートし、人事全体へと仕事幅を広げる!まずお任せしたいのは、新卒・中途いずれかの採用業務。
ですがそれだけに特化していただくということではなく、まず、採用業務を通じて会社のことを理解していただき、制度・研修や労務、総務といった人事業務を積極的にお任せしていきます。
スペシャリストではなくゼネラリストへと成長を果たしてください。