訪問介護事業のスタッフマネージャー（管理職候補）／未経験歓迎／全週休2日制／インセンティブ制度あり (@ユースタイルラボラトリー株式会社)

スタッフマネージャー（管理職候補）／訪問介護事業のリーダーとしてSV的な役割をお任せします具体的な仕事内容当社が行う訪問介護・重度訪問介護に従事するスタッフをまとめるリーダー的な存在です。
ご入社いただいたらまず、当社が運営している研修施設で重度訪問介護従業者養成研修の資格を取得。
その後、実際に介護現場を経験しながらスキルアップを目指していただきます。
また、月・火・木・金に介護職員初任者研修を学ぶことができ、約1カ月で取得可能。
今後、介護職員実務者研修も受講していただけるように環境を整えていきます。

【重度障害者・重度訪問介護スタッフの主な業務内容】
◆眠っている間の定時の体位交換◆定時の排泄介助◆就寝時の見まもり◆入浴・食事の介助、洗濯、清掃、買い物といった家事全般◆外出時の同行支援◆介護記録の記入
など

【ステップアップの例】
・スタッフマネージャー

▼・エリアマネージャー（年収600～800万円）

▼・ブロックマネージャー（年収800万円以上）当社では、結果を残せば早期にステップアップが可能です。
実際に3カ月スパンでステップアップし、入社1年未満でエリアマネージャーへ昇進した先輩も複数。
事業拡大により新しいポストが次々と生まれているため、明確な目標を持ちやりがいを感じながら働けます。
チーム／組織構成当社は、介護業界からの転職組よりも、未経験からスタートした社員のほうが多数派。
新しい分野に次々と参入している当社では、経験者よりもむしろ先入観を持たない未経験の方のほうが成長できる余地があると考えています。
未経験であることは、当社では何の障害にもなりません。