あなたの希望や適性に応じて、人事企画(採用戦略立案・マーケティング)・労務・総務のいずれかをお任せします。
あなたの希望や適性に応じて(1)人事企画(2)労務(3)総務のいずれかの配属です。
≪具体的には?≫(1)人事企画派遣スタッフをどうやって集めるのか?求人媒体や自社ホームページなどを駆使した募集戦略を企画します。
・採用戦略の立案・募集エリアのマーケット調査・求人媒体とのやり取り・競合他社の調査・広告の打ち出し方の検討・自社ホームページの企画 など(2)労務一般的に週30時間以上働く人が加入していた社会保険の適用が、501人以上の会社では20時間以上へと対象が広がりました。
いわゆる社会保険の適用拡大です。
これに伴い、当社の労務の仕事が2017年8月から増える見込み。
社会保険の加入・脱退手続き全般に携わってください。
・社会保険の加入・脱退手続き・社会保険の管理 など(3)総務・社内システム構築・備品の管理・発注・福利厚生の企画・実施・各種規則・規程の改廃 など会社づくりに主体的に携われる楽しさ「会社の経営に携わっている」「会社を動かしている」そんな感覚を持ちながら、主体的に仕事できること。
これが当社ならではの楽しさです。
上からあれこれ指示されるのではなく、自分主導でのびのび働きたい方にとっては、ヤリガイの大きなフィールドが広がっています。
ポストも続々誕生。
ステップアップのチャンス大当社は2011年の設立以来、前年比150%~200%の売上高を継続してたたき出してきた成長企業。
全国への拠点展開も加速させています。
2017年3月には、本社オフィスも新宿センタービルに移転。
成長が続く企業だからこそ、ポストも続々と誕生中。
ステップアップしやすい環境です。