職種:正社員募集年4回の評価面談。お店の売上で評価ではなく、「人間性」を評価。自分の頑張りを正当に見てくれている。うちの評価基準は売上より「人間性」。後輩やアルバイトへの育成態度、接客の姿勢…一緒に働く先輩後輩同期たちが「その人自身」をしっかり見て、評価する。「自分」を見てもらえてるから評価の納得感は言うことなし。「イイ」と言われたことは素直に嬉しくて「ダメ」と言われたことは素直に反省できる。ノルマはないし、人間性を重視してくれる…