求人広告媒体のプランニングアドバイザー (@アーク・エコ株式会社)

さまざまな企業の採用プランのご提案、および各種フォロー具体的な仕事内容人材採用の手段としての求人媒体をお客様にご提案します。
取り扱う商材もan/DODA/バイトル/マイナビなど認知度の高いものばかりなので、お客様のどんな採用ニーズにもお応えすることができます。
≪仕事の流れ≫■アポ取り…人材採用にお困りの企業・店舗にTEL。

▽■訪問…どのような人材をいつまでに採用したいのか、具体的なニーズをヒアリング。

▽■受注…提案が受け入れられ、正式に受注！ここからが本当の仕事です。

▽■取材…スタッフ、担当者、配属部署の方へのインタビューおよび写真撮影。

▽■打ち合わせ…取材内容をもとに、社内の制作部隊へ原稿作成を依頼。
ターゲットと打ち出し方を明確に伝えることにより、読者に訴求する明確な原稿を作成。

▽■入稿～掲載…お客様に完成原稿のご確認後、入稿→掲載へと進みます。

▽■反響調査…応募、採用などの反響調査。
顧客満足度もヒアリングし次回へ活かします。
≪ご提案するお客様≫飲食・コンビニ・アパレル・美容・派遣・工場・アミューズメントなど、多種多様な業界のお客様にご提案していきます。
お客様の規模もさまざま。
町の飲食店への提案もありますし、上場企業の役員クラスへ数千万規模の提案をすることもあります。
人材を求めている企業様・お店様に直接お伺い、ご予算やニーズに合った求人媒体をご提案し、採用のお手伝いをしていくなかで、あらゆるシーンに対応できる営業スキルが身につきます。
自分のスケジュールは自分で組み立てるのでこうでないと、という決まりはありません！あなたの個性を最大限に発揮してご活躍ください。
チーム／組織構成社員は現在9名。
20代5名、30代1名、40代3名が働いています。
営業未経験者がほとんどを占めていますが、お客様と接する中でうれしかったことや困ったことを相談し合い、チームの総合力を高めています。