自社媒体の屋外広告を中心とした各種広告の企画提案営業具体的な仕事内容・地権者の調査および企画提案、看板設置場所の確保・広告主様への企画提案・社内デザイナーとの打ち合わせ、など---------◆1日のスケジュール <例>※実際の業務は個々の裁量に任される部分が多く、以下はあくまでも「ある日の一例」です。
09:00
出社~ミーティング/出発~エリアサーチ~10:00
営業活動~11:00
~休憩~営業活動12:00
医療系訪問~12:30
昼食~13:30
営業活動~15:00
~休憩~営業活動16:00
地権者訪問~17:00
帰社~提案書作成/日報作成18:30
退社---------◆研修期間は3カ月。
じっくり時間をかけ、一人ひとりを育てます。
□「本社研修」「同行研修」など、座学&OJTで段階的に新人研修を行います。
専属の現場担当指導員による万全の研修体制です。
□すべてが個々の習得状況に合わせた研修プログラムです。
3カ月を予定していますが、習得状況によっては期間延長なども調整・検討します。
□心のケアを行う本社トレーナーが入社2カ月目・3カ月目に現場に出向き、
問題点の発見・対策に努めます。
※就業後もさらなる能力向上のための研修機会が数多くあります。
◆本人の希望や、推薦でキャリアコースを選択できる人事制度が確立しています。
もちろん、中途入社のハンディはありません。
…マネジメントを目指す
【総合職】
…
新入社員⇒ 主任 ⇒ 所長 ⇒ 支店長 ⇒ 支社長 ⇒ エリア長・部長…
…現場のプロフェッショナルを目指す
【専門職】
…
新入社員⇒ 主任 ⇒ 主査 ⇒ 主幹…□研修制度を通して企画営業の基本を学び、その後の活躍次第では、年齢や勤続年数に関係なく
組織のマネジメントや新規事業の商品開発、海外進出等の事業運営に携わるチャンスもあります。
チーム/組織構成今回は岡山県・広島県・山口県・香川県・高知県での募集です。
<◆「地域限定」で働くことが可能です!◆>地域に根ざした活動をしたいとお考えの方、事情で転勤を希望されない方等のために、キャリアアップの途中で「エリア総合職」を選べる制度もあります。
(※人事制度についての詳細は面接時にご説明いたします。
)