会社の成長を支え続ける各管理系部門の配属となります。
具体的な仕事内容配属は希望と適性により決定します。
【人事】
<採用担当>新卒・中途の採用業務を中心に、新入社員研修プログラム、内定者向けの研修講師など、さまざまな業務に取り組みます。
<労務担当>勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、全社の労務業務をお任せします。
【経営企画】
今後の経営を左右する新規事業を生み出していく仕事です。
海外展開、M&Aなど、新規事業の立ち上げに伴うプロジェクト業務や経営計画の策定・進捗管理などもお任せしていきます。
◎簿記資格や会計に関する知識が活かせます。
【グループ戦略】
ホスピタリティに溢れるグループを実現するためグループ全体の戦略立案・実行に携わっていただきます。
プロジェクトの担当者として関係者の調整等をお任せします。
【会員権管理】
会員権に関する業務全般をお任せします。
契約書類作成、売買契約(営業スタッフに同行)、会員情報管理など。
◎宅建資格を活かせます。
【財務】
<対内業務>資金管理、財務政策・調達運用の企画・立案を中心にお任せします。
その他、財務諸表・有価証券報告書のチェック、経営・事業部門への投資計画のアドバイスにも携わります。
<対外業務>各種経費の支払い業務、銀行・金融機関の担当者との折衝を行います。
チーム/組織構成
【人事】
チームは新卒・中途に分かれており、各4名で構成されています。
若手が多く活気あふれる部署で、中途入社のメンバーが多数おり、これまでの経験は様々です。
未経験の方も安心して活躍いただけます。
【経営企画】
4課で構成され、計14名が在籍。
30代を中心に20代の若手から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
経営層に近く企業の根幹に関わることができる業務です。
【グループ戦略】
2015年10月に新設された部署です。
コーポレートガバナンス、グループ経営に興味をお持ちの方、未経験でも活躍いただけます!
【会員権管理】
和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をすることができ、風通しの良い職場です!※宅建士の資格を存分に活かせる部署です!
【財務】
若手が中心。
協力しながら仕事を進められる部署です。
大きな資金を動かすため、決断力や判断力が求められる業務です。