人材コーディネーター ◎事業のコアメンバーを募集 ◎残業月10時間程度 ◎土・日、夜間の面接OK (@株式会社ブレーブ)

お客様のニーズのヒアリング・掘り起こし、エンジニアと案件のマッチングなど具体的な仕事内容新たな案件の獲得と、人材のコーディネートが主な業務となります。
＜案件の獲得＞既存のお客様を中心に、ニーズのヒアリングや掘り起こしを行っていただきます。
設立以来、お付き合いのあるお客様も多くありますので、営業のしやすさを実感できると思います。
＜人材のコーディネート＞エンジニアの希望やスキルを把握し、最適なプロジェクトにアサインしてください。
また、配属後のエンジニアのフォローも大切な役割となります。
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業務上、大切なこと
★上記、いずれの場合にも大切なのは、エンジニア（ひいては会社）の成長につながるかどうか、です。
利益率がいいから、など目先の利益をだけを考え、業務を行うのは避けてください。
5年先を見据えながら、全体として成長できる案件を獲得し、エンジニアをアサインいただければと思います。
＜残業は月平均10時間程度＞オンとオフ、両方を充実させられるのが、当社の大きな特徴の一つです。
現在のところ、残業は月10時間程度。
プライベートな時間は十分に確保できるようになっています。
チーム／組織構成これまで営業・コーディネートは、社長が行っていました。
今回、部門の拡大をするに当たり、新たなメンバーを募集することになりました。
あなたには部門のコアメンバーとして腕を振るっていただければと思っています。