*従業員のキャリアップにおける下記の業務・従業員に対する教育・テキストの作成・試験の過去問題入手・各協会との連携・教育計画作成・施設運営に関する全般・県・行政との打ち合わせ・その他付随する業務[若者応援宣言企業]◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。
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