人事スタッフ(未経験でもチャンス有)◆部署再編にチャレンジ! (@株式会社ウィルレイズ)

当社の成長を担っていただく新たな人材の採用活動をお任せします。
また求職者をはじめ社会に会社の広報活動を行うのも仕事のひとつです！

【具体的な業務】
●年間採用計画の立案●求職者に対する広報活動のプランニング●求人媒体の選定●媒体とのやりとり(広告出稿の契約、取材対応、原稿チェックなど)●応募者への対応●面接の運営●内定者への通知●雇用契約の締結新卒学生・転職希望者を問わず、今後の当社の新メンバーとなり得る方すべてに、「ウィルレイズ」という会社の存在を知っていただくことがミッション。
その上で、求人に応募された方の中から当社にマッチした方を選考していくことになります。

【入社後は】
現在この業務を担当している総務の責任者から業務を引き継いでいただきます。
引き継ぎの期間は定めていませんので、あなたのペースで業務をマスターしていってください。
ひと通りの引き継ぎが終わった後も、何かあれば相談に乗ったり業務を手伝ったりしますのでご安心ください!会社づくりは「組織」より「社員一人ひとり」が優先人材採用を通じて組織づくりを進めていくにあたって、社員を型にはめるようなことはしない方針。
人事制度を例に挙げれば、先にルールを作ってそれに従うことを社員に要求するのではなく、社員が働きやすい環境をつくるためにはどんなルールが必要なのかを考え、社員の合意のもとで制定していくというのが当社の風土です。
当社の人材採用のポイントは?例えば営業職であれば、物件の魅力を伝えるだけでなく「あなたから購入したい!」と思わせる人柄も大切です。
様々なタイプのお客様に応対するには、社内にも多彩な個性の持ち主がいたほうが良い、というのが当社の考え。
面接も型にはめこみ過ぎないように、求職者の良さを発見するように心がけて接してみてください。