「家庭教師のトライ」の教室運営【教室長】※SV候補 (@株式会社トライグループ)

教室運営・生徒のための環境づくり ■生徒のフォロー、生徒・保護者面談、講師採用、売上管理など。
教室責任者として、担当生徒の学力向上をサポートしていただきます。

【主な仕事内容】
◆入塾希望者や保護者へのサービス説明◆学習プランの立案◆学習相談◆講師の採用、育成、マネジメント◆教室運営に関わる広報、マーケティング活動教室長は教室の運営・講師のマネジメントが中心で、講師として生徒の教科指導を担当することはありません。
ただし、講師や保護者と一緒になって個別の学習プランを立案するほか、トライならではの「演習」の時間には、教室長自らが生徒の勉強を見る機会もあるなど、生徒と触れ合う機会は多く、大きなやりがいにつながっています!

【SVにキャリアアップ後は…】
◆各教室の社員の教育・育成◆課題解決◆経営分析(予算・売上管理)など、複数の教室運営をサポートしていきます。
管理業務だけでなく、エリア特性に応じたサービス展開や教室長をアシストしながら教室づくりを行います。
★手厚い研修とフォロー体制で業界未経験でも安心!入社後は、まず2ヵ月間の徹底した研修を実施。
1ヵ月目は座学で業界や自社について学び、2ヵ月目には教室の見学やOJT研修を実施。
教室長として配属された後も、SVや運営サポートが現場での悩みや困りごとを迅速かつ手厚くフォローしますので、業界未経験の方でも安心です!★得意分野からスタートして業務の幅を広げていける!教室長の業務は主に教務、運営、営業の3つ。
しかし最初から3つともできる人はなかなかいません。
学習プランの立案などが得意という人もいれば、講師の採用・育成・マネジメントなどが得意という人もいるでしょう。
そこで、まずは自分の得意なところから手掛け、段階的に他の領域についてもスキルを磨いていってください。