会社の拡大を支える!【人事管理者候補】※幹部候補 (@ヒューネッツジャパン株式会社)

【人事管理全般】
各種人事制度の運用・メンテナンス・ブラッシュアップがメイン業務。
能力によっては管理職としてチームをまとめる役目もお任せします社員が成長するための仕組み・風土づくりなど、人事全般をお任せします。

【お任せしたいのは】
■経営方針に基づく人事戦略の策定と実行■組織をつくるための風土づくり■採用活動■既存の人事制度の分析と、最適化に向けた制度設計および運用■人事諸問題に対する根本的な対応策の実行■人材開発■人事部門スタッフマネジメント人事制度は会社の考え方によって、制度そのものや作り上げるプロセスも違ってくるものだと考えています。
そのため、当社の価値観や事業展開を理解して頂いたうえで、制度改革や制度構築後の運用を行って頂きます。
会社全体の成熟度合いなど、さまざまな点を考慮しながら、一つ一つの仕事を柔軟に対応してください。