【コミュニケーション力が活躍の鍵】
◎イオンモールをはじめとした、人気の商業施設で働くスタッフの育成と店舗の活性化への取組みをお任せします。
人気の商業施設に出店する店舗の集客アップに繋がるように、「店舗で働くスタッフの育成」と「店舗の活性化に向けた取組み」を担当。
商業施設の地域性や規模に応じてプランニングしていくので、オーダーメイドの企画に取組むことができます!
【具体的には】
◎スタッフのマナー研修や接遇研修の実施◎ミステリーショッパーズ(覆面調査員)としての店舗調査◎効果的な売り場づくりの提案
【入社後の流れ】
先輩に同行し、商業施設の担当者との打合せに参加。
課題のヒアリング方法などを学んでいきます。
▼現状分析などのデータ作成や資料づくりなどサポート業務を担当。
▼研修の企画立案や講師としてのレクチャーなど、まずはアシスタントとして参加し、少しずつ実践に向けての流れを習得していきます。
▼ゆくゆくは覆面調査や研修トレーナー、アドバイザーなど、クライアントの対応をお任せします。
経験を重ねて、クライアントから喜ばれる提案を!まずは、プランニングや研修のサポートからお任せしますが、経験を積んだ後はクライアントから課題を聞き、解決に繋がるオリジナルプランの提案やコーディネートを担当いただきます。
いきなりクライアント対応をお任せすることはありませんので、少しずつ人材教育の知識を身につけて活躍してください。