誰かの役に立てていると実感できる【キャリアコンサルタント】 (@株式会社オールウェイズ)

取引のある企業へ訪問し、信頼構築やスタッフフォローをお願いします。
◎土日休み
◎年間休日120日以上取引企業様の人の採用に関するお悩みをお伺いし登録いただいているスタッフさんをご提案します。
また、スタッフさんへのお仕事の提案・コーディネートやマッチング、その後のフォローをトータルで行います。
先輩がフォローするので、少しずつ業務を覚えていただければと思います。
研修体系が出来上がっているわけではないですが、質問などあればしっかりサポートするのでご安心ください。
＜仕事の流れ＞□営業業務お取引先企業へ訪問し、課題や悩み、ご要望をヒアリングします。

▼□コーディネート／マッチング業務お取引先企業で求める人材のイメージが固まったら、お客様の要望に合った人材を弊社の登録スタッフさんの中から人選します。
それと同時に登録スタッフさんの希望も叶えられるよう、キャリアカウンセリングを実施。
双方の希望を叶えられるマッチングを実現できるかどうかが重要です。

▼□アフターフォロー業務登録スタッフさんが就業した後は企業に訪問し、お客様と登録スタッフさん両者の満足度をヒアリングします。
万が一、ミスマッチやトラブルが起こった場合は、解決案を考えて都度提案・改善をします。
両者へのきめ細やかなフォローが大切です。