労務管理、設備管理、治療プログラムの予算管理等のマネジメント、スタッフや行政とのコミュニケーション他■入社後は、以下2つの業務をマスターするところから。
1. 人事業務/医師や幹部候補を除く、社内スタッフ採用の業務全般。
2. 総務業務/各業者との折衝、各種行政手続き、分院の手続き管理、院内イベントなど。
そのためにもまずは現場業務のサポートに携わります。
その後、人事総務業務の内容分析と改善を図りながら企画立案・実行。
業務の幅を広げながら、次のステップへと進んでいきます。
■ゆくゆくは本部や各クリニックの運営を担っていただきます。