★面接保証☆店舗スタッフ(企画・人材育成) ★オープニング募集 (@株式会社楽園)

店舗運営にかかわる接客やスタッフ管理、企画などに携わります。
目標に向けて成長できる環境◎がんばり次第でスピード感ある昇格も実現します！いずれはマネジメントの立場で活躍してほしいというのが私たちの想い。
そのためにも、まずは店舗での業務を学び、その経験をベースに大きく成長してください!

【キャリアステップの流れ】

▼一般社員まずは、店舗業務を通じて店舗運営の基本を習得。
先輩から丁寧な教育を行っていきます。
慣れてきたら、アルバイトスタッフのマネジメントや指導も行います。

▼主任売上管理やイベントの企画、シフト管理、販売促進等、店舗運営全般を学ぶとともに、後輩の指導も行います。

▼マネージャー営業戦略や運営計画の策定など店舗を経営する立場からさらなる成長を図るためのさまざまな施策を企画し、それらを形にしていきます。
その後は、エリアマネージャーや本部スタッフとして会社の経営や新規出店に携わるなど会社の中核メンバーとしての活躍を期待しています!★新人ならではの意見やアイデアに期待します!当社では、アルバイトスタッフを含め全員で店舗づくりを行なっています。
そのため、社員一人ひとりが主体性をもって仕事に取り組みアイデアをカタチにする機会が多くあります。
マニュアルに縛られることなく、お客さまに喜んでいただくための意見はどんどん発信してください。
社員主導の風土が根づく職場ですよ。
★効率的に仕事を進めていくから残業も抑制する職場できるだけ時間内に仕事を終わらせ、ムダな残業をすることなく帰る。
当社では、そのような働き方を推奨しており、社員一人ひとりに対して効率的に仕事を進めてほしいと考えています。
そのため、これから入社する方も自ら考え仕事を進めていけるよう、先輩がしっかりとサポートを行っていきます!