マネジメントスキルを磨くって?総合職【塾の管理/運営】 (@株式会社アネムホールディングス)

マネジメントスキルが身につく★「塾」=「教える」と連想しがちですが、 生徒指導は講師の仕事。
貴方には講師の採用・育成含め教室作りをお任せ！◆当社が展開する『明光義塾』の教室長をお任せ◆しつこいかもしれませんが、、、◆教室長の仕事は、生徒に勉強を教える仕事ではありません◆

【具体的には】
・マネジメントってつまり何?:生徒にも講師にも人気の教室にするのが貴方の役目。
講師(主に大学生のアルバイト)の育成・管理ももちろん、面談・カウンセリングを通して貴方色の教室作りをして下さい!・とはいっても数字も大事である。
:どうすれば入塾を希望する生徒が増えるのか?地域に合わせたキャンペーンなどを企画し、売上管理から新規生徒獲得まで、教室運営全般の業務

【入社後は?】
まずは、本部での導入研修からスタート。
業界や当社についての理解を深め、個別指導塾の運営ノウハウを学びます。
本部で「学びとは」を学んだら、各教室でOJT研修を実施。
早くて半年後には、教室長として独り立ちすることができます。
その壱:「会社は道具」がこんなトコロにも!当社は、社員の人材教育に時間と経費を惜しみません!導入研修を通して、自分のすべき事が明確にわかるので、これからの自分の歩いていく道も明確です。
仕事に関するマナー研修、コミュニケーション能力向上研修は勿論、「人間力」を育てる研修も頻繁に行っています!その弐:「会社は道具」ホントにそうなのか!?教育と健康をテーマにしながら、グループで多角事業を展開しているので、将来のキャリアパスも様々。
今回は塾の教室長の募集ですが、たとえば将来、本社の人事や薬院にあるタニタ食堂の運営など。
希望があれば、海外事業にもチャレンジできます!あなたの適性や希望に合わせて成長できる環境を整えています!