提案営業◆未経験・第二新卒歓迎◆賞与年2回 (@株式会社プロフィールド建設事業部)

人材を求める会社と、自社の技術者を結び付ける営業です。
企業が求める要望と自社の技術者のマッチング業務になります。
人材を求める建築会社と、自社の技術者を結び付けるお仕事です。
企業が求めるスキル・経験と自社の技術者の希望をバランス良く考慮し、双方が納得できるようにマッチングを行います。

【仕事の流れ】

▼人材を求める建築会社にアポイントを取り、訪問。

▼企業が必要としている人材像をヒアリングし、自社の技術者から最適なメンバーを選抜。

▼各現場にスタッフを派遣。
顧客・スタッフのフォローも適宜行ないます。
未経験でも活躍できる環境を用意しています!入社後は約3～6ヵ月間はOJTで先輩社員から営業のイロハを教えてもらいましょう。
まずは営業の流れ、人脈作りから覚えて行って下さい。
わからないことがあれば経験豊富な先輩社員がフォローしますので、お気軽に聞いて下さい。
この仕事の大変なところ技術者と企業の間に立つ仕事ですから、時には両者から要望が寄せられ、板ばさみになることもあります。
普段から積極的なコミュニケーションを取り双方に納得して頂けるように調整をしてみて下さい。