既存の取引先を中心に、企業の人材ニーズと求職者を結びつける管理営業。◆人材を求めている企業がどんな希望・課題をもっているかをヒアリング。人材活用プランを提案します。◆求職者に対して、働きたい場所・条件などをヒアリングし、マッチする企業をご提案。◆ご紹介した求職者と企業がマッチングすれば、初日勤務の同行やスタッフフォローをお願いします。