下記、いずれかの業務をお願いします。・社内教育(マナー研修、新入社員研修、階層別研修、 管理職研修など)の企画、講師として運営・採用業務(主に新卒採用業務)・人事給与制度の運用改定、従業員との評価面談・労務保険、社会保険に関する手続き書類作成、手続、届出・給与計算、年末調整・人事労務関連書式の作成、確認
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