キャリアアップも早い!小諸そばの【店舗運営(店長・SV候補)】 (@株式会社三ッ和)

【手厚い研修プログラムあり】
『小諸そば』の各店にて店長候補として店舗運営をお任せします。
将来はエリアマネージャーなどステップアップできます！★仕込みや厨房、ホールを手がけながら、ゆくゆくは店長候補として売上管理や発注、スタッフ管理などもお任せします。

【入社後の流れ】
まずは5日間本部研修を行います。
仕込み・麺茹で・天ぷらの揚げ方などの調理やサービス、商品知識など全てイチから学べます!

【長いキャリアを築けます】

▼店舗研修本部研修の後はブロック長など指導力のある店舗にて1ヶ月の店舗研修で実践スタート。

▼昇格試験入社後最短1年で店長試験にチャレンジできます!
▼店長教育トレーナーがいる店舗にて1ヶ月間店長に必要なスキルを実務を通して学びます。

▼店長デビューフォローの目が届く教育店舗で新人店長として万全のデビュー!
▼店長として昇級小さい店舗から大型店へと実力と共にステップアップしてください!
▼管理職へとその後もSP店長、チーフ、ブロック長など長期的にキャリアを築けます。
60年以上続く老舗企業だからこその安定性三ッ和は、日本そばチェーン「小諸そば」やオフィスランチ「嵯峨野」などを運営し、60年以上の歴史を誇る老舗企業。
培ってきた信頼・信用やブランド力は確かで、そうした背景が経営基盤へと繋がっています。
転職するなら、企業自体の安定性も大切——。
当社ならご家族も安心して応援することができるでしょう!